分类：
人才培养
发展途径
你在公司的个人发展表现为你个人价值的提升，不仅意味着能力提升，还包括：以出色的业绩和高尚的职业操守赢得良好的职业声誉；以丰富的经历和杰出的专业水准获取更多的发展空间；
职业体系：
1、公司关注职员的职业发展，鼓励职员在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。
2、公司可以向职员提供两种职业发展道路：
a.专业系列道路，是指在某一个或几个相关的领域内，持续深入的发展，追求专业技能的提升，以成为该领域内专家为目标；
b.职务系列道路，是指通过协调、组织团队和团队成员工作，完成团队工作目标，实现业绩的方式。
员工发展通道图表
